Fantastische Aussichten
Hier dreht sich alles um Menschen, ihre Beziehungen zueinander und zu ihren Innen- und Außenwelten.
Es geht um Privates und Dienstliches, um Unausweichliches und das, was möglich ist, das große Ganze und das Detail, an dem alles hängt - eben einfach um alles Menschliche.
Veränderung kann Lernen, Erfahrung oder Erkenntnis bedeuten. Meist wird Bestehendes um etwas Neues ergänzt. So entsteht auf jedem individuellen Weg von dem was ist, zu dem was sein soll, die Frage nach der Bereitschaft zur Veränderung - dem Commitment:
"Wer bist Du? Wer möchtest Du sein?
Und was bist Du bereit dafür zu tun?"
Der Verein QIntelligenz richtet sein Angebot an alle Menschen, die in ihrem privaten oder beruflichen Alltag vor Herausforderungen stehen und neue Lösungswege suchen. Das können Fachkräfte sein, die sich beruflich neu orientieren möchten, Menschen in familiären Umbruchphasen oder Personen, die ihre persönliche Resilienz und Handlungskompetenz stärken wollen. Zudem richten wir uns an Bildungseinrichtungen und Organisationen, die Unterstützung bei der Projektentwicklung oder rechtssicheren Strukturierung suchen.
Die Angebote des Vereins umfassen ehrenamtliche Gesprächsangebote, verschiedene Projektentwicklungen (z.B. im Bereich der Gesundheitsförderung, generational übergreifender Zusammenarbeit oder der Qualifizierung von Ehrenamtsleistenden) sowie Vorträge und Fortbildungen in Kursform.
Die Beratungsangebote des Vereins folgen systemisch-integrativen Grundlagen in einem co-kreativen, ganzheitlichen Ansatz in Ressourcen- und Lösungsorientierung, Respekt, Wertschätzung und einem systemischen Blickwinkel auf zirkularäre Veränderungen.
Die Mitglieder des Vereins bestehen z.B. aus Psycho-, Sozial- und ErgotherapeutInnen, MediatorInnen, HeilpraktikerInnen, FitnesstrainerInnen, Studierenden und verschiedenen Referenten und sind - abgesehen von den kostenpflichtigen Bildungsangeboten - ehrenamtlich tätig.
Herrenberg-Urteil: Frist bis 2027 verlängert – Die Bedeutung für Honorarkräfte und Bildungseinrichtungen
Das wegweisende Herrenberg-Urteil hat die Bildungslandschaft nachhaltig erschüttert und stellt klassische Honorarverträge vielerorts massiv infrage. Die gute Nachricht: Die gesetzliche Übergangsfrist für eine Neuregelung wurde aktuell um ein weiteres Jahr bis Ende 2027 verlängert. Das verschafft Zeit, beseitigt aber nicht die rechtliche Unsicherheit.
Lesen Sie in unserem Beitrag, warum die Unterscheidung zwischen abhängiger Beschäftigung und echter Selbstständigkeit so essenziell ist, welche zentrale Rolle das Statusfeststellungsverfahren dabei spielt und wie ein Intermediärmodell am Beispiel von Quantum Intelligenz e.V. einen möglichen Weg in die Zukunft darstellen kann.
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